鲁班人[ Ben's Blog]

鸡年的头场招聘会已经结束，偶没有去，据说又是一场骗子大会，一个经理说他们最需要的是“具备专业知道和工作经验的人才”，可事实呢？到会的一大部分是没有一点儿他们所谓的经验的应届毕业生。

用人单位花钱就想买到直接能产生经验效益的人才，可他们的经验从哪里来？归根揭底是由这些没有经验的毕业生在实践中锻练出来的。于是，似乎人才转化过程中出现了一个断点，毕业生拿着自己的文凭找不到满意的工作，用人单位拿着钱找不到满意的人才。这样一来，受到直接伤害的可能就是一无所有的学生了，谁会来补上这个断点呢？用人单位是不太可能了，现在越来越少的单位会傻呼呼地去花力气培养一个人最后却为他人所用，所以，解决这个问题还是要靠我们的学校，学校要提高就业率就应该更加地面向市场，让自己的“产品”在没有进入使用阶段之前就加上“经验”的光环。

但是，真正的经验还是在实际的生产岗位上摸索出来的，所以，另一方面，用人单位的培养也是不可或却的，只能希望用人单位把自己的经验门槛放底一点儿，那样才能得到双羸的目的。

总之，现在的应届毕业生找工作，一个字——“难”！